Organisationsentwicklung

Unternehmen in Veränderungsprozessen werden von innen heraus auf neue Anforderungen ihrer neuen strategischen Ausrichtungen vorbereitet. Gemeinsame Lernprozesse werden von uns initiiert und methodisch begleitet. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die folgenden Themen:

• Abbildung von Humankapital
• Change Management
• Demografiemanagement
• Kulturfusion - Fusionskultur
• Lernende Organisation
• Organisationsdiagnose
• Projektmanagement
• Total Quality Management
• Wissensmanagement