Curriculum

In einer Zeit zunehmender Turbulenzen, Krisen, Unüberschaubarkeit, Entscheidungsunsicherheit und Drücke reichen „klassische“ Seminare wie Führung, Kommunikation, Teamarbeit etc. nicht aus, um die Zukunft zu meistern.

Wir müssen uns Herausforderungen stellen wie dem Demografieproblem, der Tatsache, dass die psychischen Beeinträchtigungen zunehmen und gleichzeitig die Work Life Balance immer schwieriger wird. Was können wir konkret tun, um eine Zukunft, die nicht leichter wird, zu meistern? Inhaltliche Ziele sind höchst nachhaltige Leistungsmotivation und -fähigkeit bei gleichzeitiger „Rundum – Gesundheit“ und Lebensqualität. Didaktisches Ziel ist ein Bogen zwischen wissenschaftlich – seriöser Fundierung und praktischer Anwendbarkeit im beruflichen und privaten Alltag.

In einem Curriculum aus zwölf Bausteinen gemäß des roten Fadens eines wissenschaftlich fundierten und in der Praxis geprüften Konzeptes werden im „Seminar – Kollektiv“ die wesentlichen Inhalte gelernt, diskutiert und auf die praktische Verhaltensebene herunter gebrochen.

Zwischen den Seminaren wird über individuelles Coaching das Gelernte bezogen auf die persönliche Arbeits- und private Lebenssituation, eigene Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken als „PS auf die Straße gebracht“.

Die Seminare wurden aus der Perspektive des Individuums und des Unternehmens aufeinander aufbauend entwickelt. Sie können auch einzeln belegt werden. Als Inhouse – Seminare werden sie Branchenspezifisch angeboten (z. B. für Banken oder Arbeitsmediziner bezogen auf deren besondere Problematiken und Vorkenntnisse).